Procesný Audit
Procesný audit je nástrojom, ktorým sa zameriavame na procesnú funkčnosť a efektívnosť organizácie. Identifikujeme neefektívne procesy v spoločnosti a ponúkame vypracovanie optimálneho procesného modelu riadenia s cieľom účelného využívania zdrojov.Procesný audit je overovanie stavu podnikových procesov a úrovne zavedenia procesného riadenia. Zvyčajne sa procesný audit stotožňuje len s jeho jednou alebo druhou stránkou. Jeho základným cieľom je identifikácia úzkych miest, ich odstránenie a skokové zvýšenie výkonnosti podnikových procesov. Rozdeľuje sa do dvoch základných častí, ktoré môžu byť vykonané aj nezávisle od seba: audit procesného riadenia a audit procesov.
Audit procesného riadenia
Cieľom auditu je analýza systému riadenia podnikových procesov so zameraním na ich štruktúru, spotrebu zdrojov v jednotlivých procesoch, spôsob merania a hodnotenia procesov, identifikáciu ich kritických miest. Na základe auditu úrovne procesného riadenia získate prehľad, ako sa riadia Vaše procesy a aké opatrenia je potrebné prijať na zlepšenie systému riadenia.Audit procesov
Poskytujeme komplex metód a nástrojov, ktoré sú založené na analýze podnikových procesov a ich optimalizácii. Základnými nástrojmi sú:- procesná analýza,
- modelovanie procesov,
- identifikácia úzkych miest procesu,
- návrh na optimalizáciu výberom špecifických a nešpecifických aplikačných metód,
- návrh nového procesu.
KURZY, SEMINÁRE WORKSHOPY A TRÉNINGY
firmy a podnikatelia
- Podvojné účtovníctvo
- Mzdy a personalistika
- Zákonník práce a právne minimum
- Personalistika 1
- Personalistika 2
- Personalistika 3
- Časový manažment
- MS Windows pre pokročilých
- MS Word pre pokročilých
- MS Excel pre pokročilých
- MS Powerpoint pre pokročilých
- MS Internet a elektronická pošta pre pokročilých
- Efektívne využitie Tabletu
manažéri
- Time management - Manažment času
- Prezentačné zručnosti
- Psychológia na pracovisku
- Tím a budovanie tímu
- Stress management - Manažment stresu
- Neurolingvistické programovanie
- Projektový manažment
- PR vzťahy s verejnosťou
- Vzťahy a rozvoj zamestnancov
- Motivácia a systémy odmeňovania
- Tímová práca a stretnutia
- Efektívna porada
- Asertivita
- Riadenie a vedenie ľudí
- Efektívna komunikácia
- Personálny audit
- Hodnotiace rozhovory
- Syndróm „Burn-out“
- BSC- Balanced ScoreCard
- Riešenie konfliktov
- NLP- Neurolingvistické programovanie
- Efektívna komunikácia a úspešný prejav
- Rétorika
- Interpersonálna komunikácia
- Vzťahy na pracovisku
- Aktivity manažment a kontroling
- Psychologia osobnosti
- Psychické procesy
- Efektívna komunikácia
- Riešenie konfliktov
- Zvládanie stresu I.,II.
- Psychologia na pracovisku
- Sociálna interakcia a adaptácia
- Úspešný prejav I.,II.
- Media training
- Outdoor teambuilding
- Teamspirit
- E:motional Games
- Coaching
nezamestnaní
- Jednoduché účtovníctvo
- Poradenstvo v súvislosti s prípravou na samozamestnanie-podnikanie
- Socialno-psychologický vycvik
- Komunikácia a prijímaci pohovor u zamestnávateľa
- Právne minimum
- Finančný a investičný poradca
- Poradenský kurz pre nezamestnaných starších ako 40 rokov veku a viac
- Poradenský kurz pre skupinu nezamestnaných so základným vzdelaním
- Poradenský kurz pre skupinu nezamestnaných absolventov škôl
- Kvetinové a aranžerske práce
- Murár
- Zvárač
- Klampiar
- Zámočník
- Základy obsluhy osobných počítačov
- Základy práce s MS Access
- Základy práce s Microsoft PowerPoint
- ECDL testovanie
- Masérsky kurz a vodoliečba
- Kurz Opatrovania
- Zákonník práce a Právne minimum
- Tréner fitnes I. a II. kvalifikačného stupňa